Apela al BCC por una “medida injusta” que le aplicó la Directora Provincial de Santiago de Cuba. Asegura, en su denuncia a la Ministra Presidente del Banco Central de Cuba que violaron sus derechos y la “calumniaron”.
Así lo hizo saber Niurki Douglas, quien en su perfil de Facebook comparte publicaciones de la presidencia de Cuba y de Miguel Díaz-Canel.
“En una apelación realizada por mí, a raíz de una medida injusta que me aplicó la Directora Provincial de Santiago de Cuba, el BCC la ratificó sin verificar el hecho, porque no es posible que el proceso investigativo corrobore mi inocencia y la Ministra del BCC diga que yo lo propicié”, alega en una reclamación a la cuenta oficial del Banco Central en Facebook.
“También dijo que yo no contaba con pruebas de las denuncias realizadas por mí al Director de la Sucursal y yo cuento en mi poder con todas las pruebas, solo que nunca me las pidió”, confiesa.
“Violó mis derechos, me calumnió”: denuncia a Ministra Presidente del Banco Central de Cuba
La persona afectada considera que la Ministra Presidente del Banco Central de Cuba “violó el término establecido” para dar respuesta a su revisión, “tomándose más de 2 años”.
Asimismo, añadió:
“Al aplicar la resolución, violó también. La Ministra del BCC me calumnió. Al trabajador se le debe escuchar y no apoyar a ciegas las medidas impuestas en mi caso por la Dirección Provincial de Santiago de Cuba, que ha hecho abuso de su cargo por el simple hecho de haber denunciado su mal actuar a la Jefa de cuadros del BANDEC de Santiago y a la Secretaría del PCC”.
En una publicación anterior, Niurki Douglas compartió el documento donde se declara “Sin Lugar” el procedimiento de revisión presentado
por la afectada, quien se desempeñaba como Jefa del Departamento del Área de Cajas en la sucursal 7981 del municipio Julio Antonio Mella.
El 30 de diciembre de 2021 se ratificó su separación definitiva de la entidad.
¿Qué se le imputa a Niurki Douglas? Según el documento, violó varios incisos del Decreto Ley 196 tales como:
- La inobservancia de las disposiciones legales y reglamentarias dictadas para la actividad en que labora;
- Negligencia en el cumplimiento de las funciones y atribuciones asignadas inherentes a su cargo,
- Ser responsable colateral de las violaciones e infracciones que por razón de su cargo debió enfrentar, conocer o adoptar medidas para evitar que ocurrieran.
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